In 1969 werd in opdracht van de Spaten-brouwerij een zes verdiepingen tellend administratief gebouw gerealiseerd aan de Marsstraße in München.
“Ik dacht eerst dat ramen saai waren...”
Hoe het is om bij Finstral te werken.
Het Zuid-Tiroolse familiebedrijf is een van Europa’s toonaangevende raamfabrikanten. En wordt ook beschouwd als innovatieleider. Een kijkje achter de schermen onthult de verrassend fascinerende wereld van ramen en een bedrijfscultuur die inspireert.
“Ik dacht eerst dat ramen saai waren”, geeft zelfs Finstral-oprichter Hans Oberrauch toe. “Maar ik heb mijn mening moeten herzien: het thema ramen is onuitputtelijk.” Wat hij daarmee bedoelt, begrijp je wanneer je voor het eerst een Finstral Studio bezoekt. Ramen beleven op een nieuwe manier, in al hun toepassingen als snijvlak tussen binnen en buiten: dat is wat je kan verwachten bij een bezoek aan een Finstral-showroom. Of het nu gaat om daglicht, isolatiewaarden, materialen voor de profielen, montagemethoden of recycleerbaarheid: in de demokasten is een geschikt staal voor elk thema te vinden. “We zijn gewoon echte raamnerds!” zegt Florian Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral, neef van de oprichter en hoofd Productie en Contract Service voor grootschalige projecten. “We doen bijna alles zelf. Want als je iets goed wilt doen, moet je het zelf doen. Van ontwikkeling en productie tot montage en marketing. Er zijn er maar een paar in onze branche die dit zo alomvattend doen als wij hier bij Finstral”.
In zijn 14 fabrieken in Italië en Duitsland runt het bedrijf niet alleen een van de modernste raamproductiefaciliteiten in Europa, maar biedt het ook een indrukwekkend scala aan mogelijkheden. Dit gaat van de extrusie van de raamprofielen uit kunststof, de productie van het isolatieglas, de eigen houtbewerking en een poedercoating voor aluminium tot en met de assemblage. Dit komt de productontwikkeling ten goede, dankzij de mogelijkheid om zelf grip te hebben op het overgrote deel van de raamcomponenten - in plaats van te moeten vertrouwen op halffabrikaten van leveranciers. “Wij hebben ons assortiment consequent modulair opgebouwd. Bijna alles kan met alles worden gecombineerd”, verklaart Joachim Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral, zoon van de oprichter en hoofd Productontwikkeling. “Dit geeft de klant echt vrije keuze in de samenstelling van zijn ramen. En dat is in de ramenbranche niet evident.”
Bij Finstral werken ongeveer 1.600 collega’s in de fabrieken, het hoofdkantoor en de verkooporganisatie. Meer dan de helft van de werknemers werkt al meer dan 10 jaar bij het bedrijf, bijna 300 van hen zelfs al meer dan 25 jaar. Finstral besteedt veel aandacht aan goede ontwikkelingsperspectieven voor haar medewerkers. Mogelijkheden voor bijscholing worden systematisch aangeboden: van taalopleidingen tot computercursussen en duale studieprogramma’s. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel van de medewerkers die vandaag de dag leidinggevende functies vervullen, hun loopbaan ooit bij Finstral zijn begonnen. Opgericht in 1969, is het bedrijf nu in de tweede generatie in familiebezit en behoort met een omzet van 220 miljoen euro tot de grootste in de sector. “Wat Finstral zo bijzonder maakt zijn de horizontale organisatiestructuur en de goede samenwerking, waarmee hier een duidelijke bedrijfsvisie wordt nagestreefd”, zegt Lucas von Gwinner, die lange tijd bedrijfsadviseur was voordat hij het marketingmanagement bij Finstral overnam. “Het maakt gewoonweg echt een verschil om in een cultuur te werken die gebaseerd is op respect en die oprecht geïnteresseerd is in de noden van de werknemers.”
“Wij willen groeien en dé toonaangevende premiumfabrikant van ramen, deuren en veranda’s in Europa worden”, zo formuleert Joachim Oberrauch het doel van het bedrijf. “En dat met een product dat boeit door zijn schoonheid, echt welzijn creëert, maar ook een duurzaam onderdeel is van de oplossing voor de uitdagingen van deze tijd.” Finstral investeert tientallen miljoenen in de duurzame uitbreiding en omschakeling van haar productie. In de fabriek van Oppeano bij Verona wordt momenteel voor 20 miljoen euro een nieuwe productiehal voor ramen en isolatieglas gebouwd. Ook de verkoop heeft zich de laatste jaren sterk ontwikkeld: Finstral heeft inmiddels 25 eigen Studio’s en meer dan 250 Partner Studio’s in Europa. Het thema ramen lijkt echt onuitputtelijk te zijn.
Voor open vacatures en de mogelijkheid om een spontane sollicitatie in te dienen: finstral.com/jobs
“Ik dacht eerst dat ramen saai waren”, geeft zelfs Finstral-oprichter Hans Oberrauch toe. “Maar ik heb mijn mening moeten herzien: het thema ramen is onuitputtelijk.” Wat hij daarmee bedoelt, begrijp je wanneer je voor het eerst een Finstral Studio bezoekt. Ramen beleven op een nieuwe manier, in al hun toepassingen als snijvlak tussen binnen en buiten: dat is wat je kan verwachten bij een bezoek aan een Finstral-showroom. Of het nu gaat om daglicht, isolatiewaarden, materialen voor de profielen, montagemethoden of recycleerbaarheid: in de demokasten is een geschikt staal voor elk thema te vinden. “We zijn gewoon echte raamnerds!” zegt Florian Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral, neef van de oprichter en hoofd Productie en Contract Service voor grootschalige projecten. “We doen bijna alles zelf. Want als je iets goed wilt doen, moet je het zelf doen. Van ontwikkeling en productie tot montage en marketing. Er zijn er maar een paar in onze branche die dit zo alomvattend doen als wij hier bij Finstral”.
In zijn 14 fabrieken in Italië en Duitsland runt het bedrijf niet alleen een van de modernste raamproductiefaciliteiten in Europa, maar biedt het ook een indrukwekkend scala aan mogelijkheden. Dit gaat van de extrusie van de raamprofielen uit kunststof, de productie van het isolatieglas, de eigen houtbewerking en een poedercoating voor aluminium tot en met de assemblage. Dit komt de productontwikkeling ten goede, dankzij de mogelijkheid om zelf grip te hebben op het overgrote deel van de raamcomponenten - in plaats van te moeten vertrouwen op halffabrikaten van leveranciers. “Wij hebben ons assortiment consequent modulair opgebouwd. Bijna alles kan met alles worden gecombineerd”, verklaart Joachim Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral, zoon van de oprichter en hoofd Productontwikkeling. “Dit geeft de klant echt vrije keuze in de samenstelling van zijn ramen. En dat is in de ramenbranche niet evident.”
Bij Finstral werken ongeveer 1.600 collega’s in de fabrieken, het hoofdkantoor en de verkooporganisatie. Meer dan de helft van de werknemers werkt al meer dan 10 jaar bij het bedrijf, bijna 300 van hen zelfs al meer dan 25 jaar. Finstral besteedt veel aandacht aan goede ontwikkelingsperspectieven voor haar medewerkers. Mogelijkheden voor bijscholing worden systematisch aangeboden: van taalopleidingen tot computercursussen en duale studieprogramma’s. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel van de medewerkers die vandaag de dag leidinggevende functies vervullen, hun loopbaan ooit bij Finstral zijn begonnen. Opgericht in 1969, is het bedrijf nu in de tweede generatie in familiebezit en behoort met een omzet van 220 miljoen euro tot de grootste in de sector. “Wat Finstral zo bijzonder maakt zijn de horizontale organisatiestructuur en de goede samenwerking, waarmee hier een duidelijke bedrijfsvisie wordt nagestreefd”, zegt Lucas von Gwinner, die lange tijd bedrijfsadviseur was voordat hij het marketingmanagement bij Finstral overnam. “Het maakt gewoonweg echt een verschil om in een cultuur te werken die gebaseerd is op respect en die oprecht geïnteresseerd is in de noden van de werknemers.”
“Wij willen groeien en dé toonaangevende premiumfabrikant van ramen, deuren en veranda’s in Europa worden”, zo formuleert Joachim Oberrauch het doel van het bedrijf. “En dat met een product dat boeit door zijn schoonheid, echt welzijn creëert, maar ook een duurzaam onderdeel is van de oplossing voor de uitdagingen van deze tijd.” Finstral investeert tientallen miljoenen in de duurzame uitbreiding en omschakeling van haar productie. In de fabriek van Oppeano bij Verona wordt momenteel voor 20 miljoen euro een nieuwe productiehal voor ramen en isolatieglas gebouwd. Ook de verkoop heeft zich de laatste jaren sterk ontwikkeld: Finstral heeft inmiddels 25 eigen Studio’s en meer dan 250 Partner Studio’s in Europa. Het thema ramen lijkt echt onuitputtelijk te zijn.
Voor open vacatures en de mogelijkheid om een spontane sollicitatie in te dienen: finstral.com/jobs
Florian Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral: “We doen bijna alles zelf. Want als je iets goed wilt doen, moet je het zelf doen.”
Betrouwbare werkgever: Finstral biedt de zekerheid van een solide bedrijf in een toekomstbestendige sector.
Ruimte voor ontwikkeling: wij ondersteunen de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze werknemers.
Joachim Oberrauch, bedrijfsleider bij Finstral: “Ramen zijn een duurzaam onderdeel van de oplossing voor de uitdagingen van deze tijd.”
Nog niet genoeg?
Meer interessante dingen om te lezen vindt u hier.
Na een zware brand in de jaren ’60 werd in La Chaux-de-Fonds een bekend cabaret uit het begin van de 20e eeuw vervangen door een woon- en kantoorgebouw dat de geest van de brutalistische bouwstijl ademt.
