“All’inizio pensavo che le finestre fossero un tema poco interessante…”
Cosa significa lavorare in Finstral.
L’azienda altoatesina è uno dei principali produttori di serramenti a livello europeo. Ed è anche leader di settore per quanto riguarda l’innovazione. Uno sguardo dietro le quinte mostra quanto è affascinante il mondo delle finestre, mettendo in luce una cultura aziendale di successo.
“All’inizio pensavo che le finestre fossero un tema poco interessante…”, ammette il fondatore di Finstral Hans Oberrauch. “Ma mi sono dovuto ricredere: i serramenti sono una tematica sempre attuale.” Ci si può fare un’idea di cosa significhino le sue parole visitando per la prima volta uno Studio Finstral. Vivere le finestre in modo nuovo, in tutte le loro funzioni, come prodotti che tracciano il confine tra dentro e fuori: questa è l’esperienza offerta negli showroom Finstral. Luce naturale, valori di isolamento, materiali per i profili, tipi di posa, riciclabilità – i desk di progettazione propongono un campione adatto per ogni tema. “Siamo dei veri appassionati delle finestre!”, afferma Florian Oberrauch, Direzione Finstral, nipote del fondatore e responsabile della produzione nonché del servizio contract per i grandi cantieri. “Ci occupiamo di tutto noi. Se si vogliono fare le cose per bene, bisogna farle con le proprie mani. Dallo sviluppo alla realizzazione, dalla posa in opera alla vendita. Siamo una delle poche realtà del settore a seguire ogni processo”.
In 14 stabilimenti in Italia e Germania, l’azienda altoatesina non si avvale solo dei più moderni impianti per la produzione di finestre in Europa, ma offre anche una straordinaria varietà di competenze. Dall’estrusione dei profili in PVC alla produzione del vetro isolante, dalla lavorazione del legno alla verniciatura a polvere dell’alluminio, fino all’assemblaggio finale. Ciò incide positivamente sullo sviluppo dei prodotti, con la possibilità di perfezionare direttamente la maggior parte dei componenti, senza dover ricorrere a fornitori esterni. “Abbiamo continuato a migliorare la nostra gamma all’insegna della modularità, rendiamo possibile praticamente ogni combinazione”, spiega Joachim Oberrauch, Direzione Finstral, figlio del fondatore e responsabile sviluppo prodotti. “Così il cliente ha la massima libertà di scelta per comporre le proprie finestre. Questo rappresenta un vantaggio esclusivo nel settore dei serramenti.”
Finstral conta circa 1.600 dipendenti negli stabilimenti, presso la sede centrale e nella forza vendita. Più della metà dei collaboratori lavora in azienda da oltre 10 anni, quasi 300 da oltre 25 anni. Costante l’impegno per garantire buone prospettive di crescita ai collaboratori. Vengono offerte sistematicamente opportunità di formazione continua: dai corsi di lingua a quelli di informatica, passando per programmi di studio duale. Non sorprende dunque che molti collaboratori che oggi ricoprono ruoli dirigenziali abbiano iniziato il loro percorso professionale in Finstral. L’azienda a conduzione familiare, arrivata alla seconda generazione, è stata fondata nel 1969 ed è annoverata tra le più importanti realtà del settore con un fatturato di 220 milioni di euro. “Ciò che rende Finstral unica sono le gerarchie piatte e uno spirito di collaborazione con cui si persegue un’idea aziendale chiara”, afferma Lucas von Gwinner, che è stato a lungo consulente di Finstral prima di diventarne direttore del marketing. “La possibilità di lavorare in un’azienda con una cultura del lavoro basata sul rispetto, che si interessa alle esigenze dei propri collaboratori, fa semplicemente la differenza.”
“Vogliamo crescere e diventare il principale produttore di finestre, porte d’ingresso e verande in Europa”, così Joachim Oberrauch delinea l’obiettivo aziendale. “E vogliamo farlo con un prodotto che coniuga bellezza e benessere, ma promuove anche la sostenibilità, diventando parte della soluzione alle sfide del nostro tempo.” Finstral sta investendo decine di milioni nello sviluppo e nella conversione sostenibile della propria produzione. Presso lo stabilimento di Oppeano (VR) è stata recentemente ultimata la costruzione di un nuovo capannone per la produzione di finestre e vetro isolante, a fronte di un investimento di 20 milioni di euro. Anche le vendite hanno registrato una grande crescita negli ultimi anni: oggi Finstral gestisce direttamente 25 Studio, a cui si aggiungono oltre 250 Studio Partner in tutta Europa. Sembra proprio che i serramenti siano una tematica sempre attuale.
Per consultare le posizioni aperte o inviare una candidatura spontanea: finstral.com/jobs
“All’inizio pensavo che le finestre fossero un tema poco interessante…”, ammette il fondatore di Finstral Hans Oberrauch. “Ma mi sono dovuto ricredere: i serramenti sono una tematica sempre attuale.” Ci si può fare un’idea di cosa significhino le sue parole visitando per la prima volta uno Studio Finstral. Vivere le finestre in modo nuovo, in tutte le loro funzioni, come prodotti che tracciano il confine tra dentro e fuori: questa è l’esperienza offerta negli showroom Finstral. Luce naturale, valori di isolamento, materiali per i profili, tipi di posa, riciclabilità – i desk di progettazione propongono un campione adatto per ogni tema. “Siamo dei veri appassionati delle finestre!”, afferma Florian Oberrauch, Direzione Finstral, nipote del fondatore e responsabile della produzione nonché del servizio contract per i grandi cantieri. “Ci occupiamo di tutto noi. Se si vogliono fare le cose per bene, bisogna farle con le proprie mani. Dallo sviluppo alla realizzazione, dalla posa in opera alla vendita. Siamo una delle poche realtà del settore a seguire ogni processo”.
In 14 stabilimenti in Italia e Germania, l’azienda altoatesina non si avvale solo dei più moderni impianti per la produzione di finestre in Europa, ma offre anche una straordinaria varietà di competenze. Dall’estrusione dei profili in PVC alla produzione del vetro isolante, dalla lavorazione del legno alla verniciatura a polvere dell’alluminio, fino all’assemblaggio finale. Ciò incide positivamente sullo sviluppo dei prodotti, con la possibilità di perfezionare direttamente la maggior parte dei componenti, senza dover ricorrere a fornitori esterni. “Abbiamo continuato a migliorare la nostra gamma all’insegna della modularità, rendiamo possibile praticamente ogni combinazione”, spiega Joachim Oberrauch, Direzione Finstral, figlio del fondatore e responsabile sviluppo prodotti. “Così il cliente ha la massima libertà di scelta per comporre le proprie finestre. Questo rappresenta un vantaggio esclusivo nel settore dei serramenti.”
Finstral conta circa 1.600 dipendenti negli stabilimenti, presso la sede centrale e nella forza vendita. Più della metà dei collaboratori lavora in azienda da oltre 10 anni, quasi 300 da oltre 25 anni. Costante l’impegno per garantire buone prospettive di crescita ai collaboratori. Vengono offerte sistematicamente opportunità di formazione continua: dai corsi di lingua a quelli di informatica, passando per programmi di studio duale. Non sorprende dunque che molti collaboratori che oggi ricoprono ruoli dirigenziali abbiano iniziato il loro percorso professionale in Finstral. L’azienda a conduzione familiare, arrivata alla seconda generazione, è stata fondata nel 1969 ed è annoverata tra le più importanti realtà del settore con un fatturato di 220 milioni di euro. “Ciò che rende Finstral unica sono le gerarchie piatte e uno spirito di collaborazione con cui si persegue un’idea aziendale chiara”, afferma Lucas von Gwinner, che è stato a lungo consulente di Finstral prima di diventarne direttore del marketing. “La possibilità di lavorare in un’azienda con una cultura del lavoro basata sul rispetto, che si interessa alle esigenze dei propri collaboratori, fa semplicemente la differenza.”
“Vogliamo crescere e diventare il principale produttore di finestre, porte d’ingresso e verande in Europa”, così Joachim Oberrauch delinea l’obiettivo aziendale. “E vogliamo farlo con un prodotto che coniuga bellezza e benessere, ma promuove anche la sostenibilità, diventando parte della soluzione alle sfide del nostro tempo.” Finstral sta investendo decine di milioni nello sviluppo e nella conversione sostenibile della propria produzione. Presso lo stabilimento di Oppeano (VR) è stata recentemente ultimata la costruzione di un nuovo capannone per la produzione di finestre e vetro isolante, a fronte di un investimento di 20 milioni di euro. Anche le vendite hanno registrato una grande crescita negli ultimi anni: oggi Finstral gestisce direttamente 25 Studio, a cui si aggiungono oltre 250 Studio Partner in tutta Europa. Sembra proprio che i serramenti siano una tematica sempre attuale.
Per consultare le posizioni aperte o inviare una candidatura spontanea: finstral.com/jobs
Florian Oberrauch, Direzione Finstral: “Ci occupiamo di tutto noi. Se si vogliono fare le cose per bene, bisogna farle con le proprie mani.”
Datore di lavoro affidabile: Finstral offre la sicurezza di un’azienda solida, operante in un settore a prova di futuro.
Prospettive di crescita: sosteniamo i collaboratori che desiderano intraprendere un percorso di crescita personale e professionale.
Joachim Oberrauch, Direzione Finstral: “Le finestre promuovono la sostenibilità, diventando parte della soluzione alle sfide del nostro tempo.”
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