Em 1969, foi construído, por encomenda da Cervejeira Spaten, um edifício administrativo de seis pisos na Marsstraße, em Munique, que, mais tarde, foi ampliado com mais dois pisos.
“A princípio, as janelas pareciam-me aborrecidas...”
O que significa trabalhar na Finstral.
Esta empresa familiar do Tirol do Sul é um dos principais fabricantes europeus de janelas. E também é líder do setor em termos de inovação. Um olhar sobre os bastidores revela o fascinante mundo das janelas e uma cultura empresarial surpreendente e inspiradora.
“A princípio, as janelas pareciam-me aborrecidas”, admite o fundador da Finstral, Hans Oberrauch. “Mas provou-se o contrário: o tema janelas não tem fim.” Uma pessoa consegue perceber o que isso significa quando visita, pela primeira vez, um Finstral Studio. Os nossos showrooms permitem, ao cliente, viver as janelas de uma nova forma, experienciando todas as suas funcionalidades enquanto produtos que fazem a ligação entre o interior e o exterior. Luz natural, valores de isolamento, materiais para os aros, métodos de montagem ou reciclabilidade: os Desk Finstral Planner oferecem uma amostra para cada tema. “Somos verdadeiros fanáticos por janelas!”, afirma Florian Oberrauch, vice-presidente do Conselho de Administração, sobrinho do fundador e responsável pela produção, bem como pela unidade de Contract Service para grandes projetos. “Fazemos praticamente tudo nós mesmos, pois quando queremos uma coisa bem feita, temos de ser nós mesmos a fazê-la. Desde o desenvolvimento e a produção, até à montagem e comercialização. Somos dos poucos do setor que seguem todo o processo produtivo.”
Nas suas 14 fábricas na Itália e na Alemanha, a empresa não só gere uma das fábricas de produção de janelas mais modernas da Europa, como também oferece uma impressionante gama de variantes. Desde a extrusão dos perfis de PVC e a produção do vidro isolante, passando pela transformação da madeira e pela pintura em pó do alumínio, até à montagem final do produto. Isto reflete-se positivamente no desenvolvimento dos produtos, com a possibilidade de aperfeiçoar diretamente a maioria dos componentes das janelas, sem se ter de recorrer a fornecedores externos. “Desenvolvemos, sistematicamente, a nossa gama segundo o princípio da modularidade, possibilitando praticamente qualquer tipo de combinação”, explica Joachim Oberrauch, presidente do Conselho de Administração da Finstral, filho do fundador e responsável pelo desenvolvimento de produtos. “Assim, o cliente tem a máxima liberdade de escolha para compor as janelas dos seus sonhos. Isso é algo que não é comum no setor das janelas.“
A Finstral conta com cerca de 1600 empregados nas fábricas, na sede central e na organização de vendas. Mais de metade dos colaboradores trabalha na empresa há mais de 10 anos e quase 300 deles há mais de 25 anos. A Finstral presta especial atenção a boas perspetivas de crescimento para os seus empregados. São oferecidas, sistematicamente, oportunidades de formação contínua, desde cursos de línguas a cursos de informática e programas de estudos duais. Por isso, não é de admirar que muitos dos empregados que hoje assumem funções executivas tenham iniciado a sua vida profissional na Finstral. A empresa familiar, agora sob a liderança da segunda geração, foi fundada em 1969 e figura entre as maiores do setor, com uma faturação de 220 milhões de euros. “O que torna a Finstral tão especial são as hierarquias planas e o espírito de colaboração com o qual se segue uma ideia empresarial clara”, diz Lucas von Gwinner, que foi consultor da Finstral durante muito tempo antes de assumir a direção de marketing. “Trabalhar numa empresa com uma cultura laboral baseada no respeito, que se interessa realmente pelas necessidades dos seus empregados, faz toda a diferença.”
Joachim Oberrauch descreve o objetivo da empresa: “Queremos crescer e tornarmo-nos no principal fabricante premium de janelas, portas de entrada e jardins de inverno da Europa. E queremos fazê-lo com um produto que combine beleza e bem-estar, mas que também promova a sustentabilidade, fazendo parte da solução para os desafios do nosso tempo.” A Finstral investe dezenas de milhões na expansão e na conversão sustentáveis da sua produção. Na fábrica de Oppeano, em Verona, está, atualmente, a ser construído um novo pavilhão para a produção de janelas e vidro isolante, que implica um investimento de 20 milhões de euros. As vendas também registaram um grande desenvolvimento nos últimos anos: atualmente, a Finstral conta com 25 Studios próprios e mais de 250 Partner Studios na Europa. Realmente, parece que o tema janelas não tem fim.
Para consultar as ofertas de emprego atuais ou enviar uma candidatura espontânea: finstral.com/jobs
“A princípio, as janelas pareciam-me aborrecidas”, admite o fundador da Finstral, Hans Oberrauch. “Mas provou-se o contrário: o tema janelas não tem fim.” Uma pessoa consegue perceber o que isso significa quando visita, pela primeira vez, um Finstral Studio. Os nossos showrooms permitem, ao cliente, viver as janelas de uma nova forma, experienciando todas as suas funcionalidades enquanto produtos que fazem a ligação entre o interior e o exterior. Luz natural, valores de isolamento, materiais para os aros, métodos de montagem ou reciclabilidade: os Desk Finstral Planner oferecem uma amostra para cada tema. “Somos verdadeiros fanáticos por janelas!”, afirma Florian Oberrauch, vice-presidente do Conselho de Administração, sobrinho do fundador e responsável pela produção, bem como pela unidade de Contract Service para grandes projetos. “Fazemos praticamente tudo nós mesmos, pois quando queremos uma coisa bem feita, temos de ser nós mesmos a fazê-la. Desde o desenvolvimento e a produção, até à montagem e comercialização. Somos dos poucos do setor que seguem todo o processo produtivo.”
Nas suas 14 fábricas na Itália e na Alemanha, a empresa não só gere uma das fábricas de produção de janelas mais modernas da Europa, como também oferece uma impressionante gama de variantes. Desde a extrusão dos perfis de PVC e a produção do vidro isolante, passando pela transformação da madeira e pela pintura em pó do alumínio, até à montagem final do produto. Isto reflete-se positivamente no desenvolvimento dos produtos, com a possibilidade de aperfeiçoar diretamente a maioria dos componentes das janelas, sem se ter de recorrer a fornecedores externos. “Desenvolvemos, sistematicamente, a nossa gama segundo o princípio da modularidade, possibilitando praticamente qualquer tipo de combinação”, explica Joachim Oberrauch, presidente do Conselho de Administração da Finstral, filho do fundador e responsável pelo desenvolvimento de produtos. “Assim, o cliente tem a máxima liberdade de escolha para compor as janelas dos seus sonhos. Isso é algo que não é comum no setor das janelas.“
A Finstral conta com cerca de 1600 empregados nas fábricas, na sede central e na organização de vendas. Mais de metade dos colaboradores trabalha na empresa há mais de 10 anos e quase 300 deles há mais de 25 anos. A Finstral presta especial atenção a boas perspetivas de crescimento para os seus empregados. São oferecidas, sistematicamente, oportunidades de formação contínua, desde cursos de línguas a cursos de informática e programas de estudos duais. Por isso, não é de admirar que muitos dos empregados que hoje assumem funções executivas tenham iniciado a sua vida profissional na Finstral. A empresa familiar, agora sob a liderança da segunda geração, foi fundada em 1969 e figura entre as maiores do setor, com uma faturação de 220 milhões de euros. “O que torna a Finstral tão especial são as hierarquias planas e o espírito de colaboração com o qual se segue uma ideia empresarial clara”, diz Lucas von Gwinner, que foi consultor da Finstral durante muito tempo antes de assumir a direção de marketing. “Trabalhar numa empresa com uma cultura laboral baseada no respeito, que se interessa realmente pelas necessidades dos seus empregados, faz toda a diferença.”
Joachim Oberrauch descreve o objetivo da empresa: “Queremos crescer e tornarmo-nos no principal fabricante premium de janelas, portas de entrada e jardins de inverno da Europa. E queremos fazê-lo com um produto que combine beleza e bem-estar, mas que também promova a sustentabilidade, fazendo parte da solução para os desafios do nosso tempo.” A Finstral investe dezenas de milhões na expansão e na conversão sustentáveis da sua produção. Na fábrica de Oppeano, em Verona, está, atualmente, a ser construído um novo pavilhão para a produção de janelas e vidro isolante, que implica um investimento de 20 milhões de euros. As vendas também registaram um grande desenvolvimento nos últimos anos: atualmente, a Finstral conta com 25 Studios próprios e mais de 250 Partner Studios na Europa. Realmente, parece que o tema janelas não tem fim.
Para consultar as ofertas de emprego atuais ou enviar uma candidatura espontânea: finstral.com/jobs
Florian Oberrauch, vice-presidente da Finstral: “Fazemos praticamente tudo nós mesmos, pois quando queremos uma coisa bem feita, temos de ser nós mesmos a fazê-la.”
Empregador fiável: a Finstral oferece a segurança de uma empresa sólida que opera num setor de futuro.
Perspetivas de crescimento: apoiamos o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores.
Joachim Oberrauch, presidente do Conselho de Administração da Finstral: “As janelas promovem a sustentabilidade, fazendo parte da solução para os desafios do nosso tempo.”
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